г. П О Д О Л Ь С К
ул. Революционный проспект д.53/44, офис 8

8(4967) 55 53 10    
8(916)
583 8008     
Пн.-Пт. с 9 до 18
Сб.Вс. и после 18.00 по договоренности

Изменение формулировки увольнения

Консультация по вопросам увольнения    от 1.000р.
Исковое заявление в суд  о  восстановлении на работе от  2.500р.
Исковое заявление в суд  об изменении формулировки увольнения от   2.500р.
Ведение в суде дела (без сбора докуменотов) от 25.000р.
Ведение в суде дела (со сбором документов) от 35.000р.
Задать вопрос юристу.Жми!
uvoleny1
Увольнение с работы может быть, как по собственному желанию, так и по инициативе работодателя. Так, например, во время сокращений штата организаций, работодатель призывает рабочих написать заявление по собственному желанию, с чем они и соглашаются. Но мало кто задумывается о том, что в дальнейшем это может повлиять на новую работу. А именно у вашего нового работодателя возникнут вопросы связанные с тем, по какой причине, и что вас повлекло уволиться с предыдущей работы?. Причина и дата вашего увольнения будет отражаться в трудовой книжке. Помимо этого работодатель может вам предложить и другую версию  увольнения, по причине нарушения прав и обязанностей на трудовом месте. Если говорить точнее, то вы будете просто на просто уволены  "якобы" по причине конфликтов с руководителем. Что в дальнейшем так же отразится на вашей репутации на новом месте работы.
Способом решения возникшей проблемы может стать изменение формулировки увольнения.Для этого необходимо написать заявление  работодателю, он же в свою очередь должен отреагировать на него и сделать в соответствие с приказом изменения в трудовой книжке. Но как показывает практика работодатели частенько отказываются вносить правки и тогда приходится обращаться в суд. Для этого необходимо составить исковое заявление об изменение формулировки увольнения, в котором должно содержаться: при какой ситуации (будь то по собственному желанию или по инициативе работодателя) и по какой причине (конфликт с руководителем) вас уволили.
Допустим, если вы выиграли дело в суде и ваш спор был разрешен, то работодатель обязан внести изменения в трудовую книжку, плюс выплатить вам денежную компенсацию, за вынужденный прогул.
Так  же в судебном порядке вы вправе потребовать денежную компенсацию за моральный вред и взыскать расходы за помощь юриста (адвоката).
Как добраться к нам:
Подольск, Революционный проспект д.53/44, оф. №8image_4.jpg
Юридическая компания Легис это:
  • Более 150 успешных судов 
  • 7  человек в штате
  • офис в Подольске
  • опытные специалисты
  • низкие цены
  • рассрочка платежей
  • заключение договора на оказание юр помощи
Задать вопрос.Жми! 

Запишитесь на консультацию по телефонам:
Подольск: 8 (916) 583 80 08    8 (4967) 55 53 10