г. П О Д О Л Ь С К
ул. Революционный проспект д.53/44, офис 8

8(4967) 55 53 10    
8(916)
583 8008     
Пн.-Пт. с 9 до 18
Сб.Вс. и после 18.00 по договоренности

Изменение формулировки увольнения

Увольнение с работы может быть, как по собственному желанию, так и по инициативе работодателя. Так, например, во время сокращений штата организаций, работодатель призывает рабочих написать заявление по собственному желанию, с чем они и соглашаются.
 
Консультация по вопросам изменения формулировки  увольнения    от 1.000р.
Исковое заявление в суд  о  восстановлении на работе от  2.500р.
Исковое заявление в суд  об изменении формулировки увольнения от   2.500р.
Ведение в суде дела (без сбора документов) от 25.000р.
Ведение в суде дела (со сбором документов) от 35.000р.
Изменение формулировки увольнения
 
Но мало кто задумывается о том, что в дальнейшем это может повлиять на новую работу. А именно у вашего нового работодателя возникнут вопросы связанные с тем, по какой причине, и что вас повлекло уволиться с предыдущей работы?
 
Причина и дата вашего увольнения будет отражаться в трудовой книжке. Помимо этого работодатель может вам предложить и другую версию  увольнения, по причине нарушения прав и обязанностей на трудовом месте. Если говорить точнее, то вы будете просто на просто уволены  "якобы" по причине конфликтов с руководителем. Что в дальнейшем так же отразится на вашей репутации на новом месте работы.
 
Способом решения возникшей проблемы может стать  юрист или адвокат по изменению формулировки увольнения. Для этого необходимо написать заявление работодателю, он же в свою очередь должен отреагировать на него и сделать в соответствие с приказом изменения в трудовой книжке. Но как показывает практика работодатели частенько отказываются вносить правки и тогда приходится обращаться в суд.
 
Для этого необходимо составить исковое заявление об изменение формулировки увольнения, в котором должно содержаться: при какой ситуации (будь то по собственному желанию или по инициативе работодателя) и по какой причине (конфликт с руководителем) вас уволили.
 
Допустим, если вы выиграли дело в суде и ваш спор был разрешен, то работодатель обязан внести изменения в трудовую книжку, плюс выплатить вам денежную компенсацию, за вынужденный прогул.
 
Так  же в судебном порядке вы вправе потребовать денежную компенсацию за моральный вред и взыскать расходы за помощь юриста (адвоката).
Как добраться к нам:
Подольск, Революционный проспект д.53/44, оф. №8image_4.jpg
Подольск, нанять, дело, вопрос, право, лучший, услуга, стоимость, консультация, цена, спор, частный, срочно, расценки, гарантия, нужен, помощь, хороший, найти, отзывы, юрист, адвокат, юридическая, консультация

Юридическая компания Легис это:
  • Более 150 успешных судов 
  • 7  человек в штате
  • офис в Подольске
  • опытные специалисты
  • низкие цены
  • рассрочка платежей
  • заключение договора на оказание юр помощи
Задать вопрос.Жми! 

Запишитесь на консультацию по телефонам:
Подольск: 8 (916) 583 80 08    8 (4967) 55 53 10