УСЛУГИ ЮРИСТОВ И АДВОКАТОВ В ПОДОЛЬСКЕ
Адрес
г. Подольск ул. Революционный проспект д.53/44, офис 8
График работы:
Пн-Пт с 9:00 до 18:00
Сб-Вс по договоренности

Как установить факт трудовых отношений без трудового договора

← Предыдущая Следующая →
0
10

В последнее время работодатели игнорируют нормы трудового законодательства и берут на работу лиц без соответствующего оформления, то есть без вынесения приказа о приеме на работу, без внесения записи в трудовую книжки и без составления трудового договора. Многих это устраивает и они работают не официально (кто-то пытается не платить алименты, кто-то не хочет платить налоги и т.д.), однако это несет соответствующие риски, а именно, вас могут уволить в любой момент или не платить зарплату.

items-2


Для чего нужно установить факт трудовых отношений?

В случае нарушения ваших трудовых прав. В основном это происходит, когда вам не платят зарплату. И с одной стороны у вас отсутствуют документы, подтверждающие факт работы у работодателя, в связи с чем вы кажетесь беззащитным в правовом поле, однако с другой стороны вы можете установить этот факт в суде.


Составление иска об установлении трудовых отношений

Для этого вам потребуется составить иск об установлении юридического факта трудовых отношений и взыскании зарплаты. В иске вы должны подробно описать:

  • в какой должности вы работали,
  • с какого по какой период времени,
  • что входило в ваши должностные обязанности,
  • написать, что вы предпринимали меры к тому, чтобы с вами заключили трудовой договор, однако работодатель это проигнорировал.
  • Заранее обсудите с другими работниками, готовы ли они прийти в суд и подтвердить то, что работали с вами, либо тех, кто же уволился, но у них есть запись в трудовой.

Чем подтвердить факт трудовых отношений

Одного заявления мало, поэтому вам потребуются письменные доказательства, в зависимости от того кем вы работали, они будут разными, но чем больше, тем вероятнее суд удовлетворит ваши требования. Это могут быть

  • Пропуск на территорию организации (в настоящее время практически везде стоит пропускная система);
  • Накладные на погрузку/выгрузку товара (там может стоять ваша подпись и ФИО, а также ваша должность);
  • Квитки на получение заработной платы;
  • Выписка из банка о движении денежных средств, если з/п переводили вам на карту;
  • Иные документы, где вы расписывались;
  • При отсутствии документов, составляете ходатайство о запросе сведений у организации: журнал учета техники безопасности, должностные инструкции, сведения о штате работников.

Вспомните о том, где вы могли расписываться, и запросите эти документы


  • Доверенность на совершение определенных действий,

Если вы имели право подписи каких-либо договоров, то можно запросить их как у вашего работодателя, так и у другой стороны договора.


При наличии данных доказательств и показаний свидетелей суд встанет на вашу сторону и установит факт трудовых отношений без трудового договора.


Также установление факта трудовых отношений может потребоваться и при назначении пенсии, если вами была утрачена трудовая книжка, организация уже закрыта, а в архив сведения не сдавались. В данном случае порядок тот же, плюс добавляете требования о назначении пенсии.


Практика

В нашей практике был случай, когда клиент работал у индивидуального предпринимателя в качестве водителя-экспедитора, и так как они были друзьями, официально он не был трудоустроен. Однако в один момент он перестал получать заработную плату, это продолжалось на протяжении полугода, что вынудило клиента уволиться и обращаться в суд за взысканием заработной платы. После первого заседания он понял, что ему потребуется помощь юриста. Мы посоветовали уточнить иск и установить юрфакт трудовых отношений, в противном случае в иске бы отказали. У клиента на руках остались

  • копии товарных накладных,
  • пропуск для въезда на территорию склада ИП,
  • доверенность на право подписи,
  • а также выписка из банка, в которой были отражены переводы от ответчика в течение каждого месяца.

Суд, оценив представленные документы, встал на сторону клиента и установил факт трудовых отношений без трудового договора, попутно взыскав задолженность по зарплате за 6 месяцев.

Комментарии

Комментариев пока нет

*Подтвердите, что Вы не робот:
Loading ...
Цены
Стоимость юридических услуг в Подольске
Ведение дела в суде
от 10000 р.
Подготовка договора
от 2000 р.
Посмотрите нашу практику в судах
Более 400 судебных процессов
Более 400 судебных процессов

Юридическая компания ЛЕГИС  в лице юристов и адвокатов специализируется на ведении дел в суде, составлении исковых заявлений и договоров в г. Подольск. Так же мы работаем на всей территории бывшего Подольского района, Троицке в Климовске, Чехове, Щербинке и Москве и по всей России.


За более 8 летний срок существования нашей юридической компании, юристами и адвокатами нашей организации была накоплена успешная практика ведения дел в суде. 

Разнообразный и богатый опыт
1
5
Разнообразный и богатый опыт
6
7
Разнообразный и богатый опыт
8
9
10
11
12
13
14
16
Оставьте заявку и мы перезвоним
Преимущества
Опыт более 10 лет
Опыт более 10 лет
Более 400 судебных процессов
Более 400 судебных процессов
Оплата в рассрочку до  6 месяцев
Оплата в рассрочку до 6 месяцев
Гарантия результата
Гарантия результата
Сжатые сроки
Сжатые сроки
Узко направленные специалисты
Узко направленные специалисты
Отзывы о нас
Наши специалисты
Гришенькин Евгений ВладимировичЮрист по судебной работе
Лапин Сергей ВладимировичЮрист по судебной и досудебной работе
Максимов Кирилл ВладимировичЮрист по судебной работе
УСЛУГИ ЮРИСТОВ И АДВОКАТОВ В ПОДОЛЬСКЕ
Адрес
г. Подольск ул. Революционный проспект д.53/44, офис 8
График работы:
Пн-Пт с 9:00 до 18:00
Сб-Вс по договоренности
Яндекс.Метрика