УСЛУГИ ЮРИСТОВ И АДВОКАТОВ В ПОДОЛЬСКЕ
Адрес
г. Подольск ул. Революционный проспект д.53/44, офис 8
График работы:
Пн-Пт с 9:00 до 18:00
Сб-Вс по договоренности

Как восстановиться на работе

← Предыдущая Следующая →
0
42

При осуществлении трудовой деятельности могут возникнуть конфликтные отношения с начальством или коллегами, что в итоге может вылиться в ваше увольнение. Либо можно столкнуться с такой ситуацией, когда вас будут принуждать к увольнению или искать любой повод, чтобы уволить. И поэтому увольнение не во всех случаях является законным. Что же делать, если вы столкнулись с незаконным увольнением?

 


Способы восстановиться на работе

Единственный вариант - это восстановиться на работе. Сделать это возможно в судебном порядке. Да существуют и инспекция труда, и прокуратура, однако срок подачи иска в суд составляет всего 1 месяц, поэтому если вы хотите помимо обращений в суд, также подать жалобы в инспекцию и прокуратуру, то делать нужно все параллельно, так как срок восстановить по таким причинам будет невозможно.

Жалоба в инспекцию труда или прокуратуру и результат ее рассмотрения на суде будет выступать в качестве доказательств, если надзорные органы обнаружат нарушения в вашем увольнении.


Случаи восстановления на работе

Наиболее распространенными случаями, когда хотят восстановиться на работе являются:

  • Увольнение по сокращению штатов с нарушением процедуры (не предупредили за 3 месяца, не предложили иные должности)
  • Увольнение за дисциплинарный проступок (прогул, хищение и др)
  • Заставили уволиться под угрозой или шантажем
  • Уволили без законных оснований, путем подделки документации.

При наличии незаконных оснований для увольнения, вы можете восстановиться на работе и взыскать зарплату за вынужденный прогул.


Исковое заявление о восстановлении на работе

Для восстановления на работе вам потребуется составить исковое заявление, в котором вы описываете обстоятельства вашего увольнения, причины по которым вы считаете его незаконным.

  • К примеру, в трудовой написали причину увольнения – по сокращению штата.
  • Вы пишите, что письменного уведомления о сокращении вашей должности за 3 месяца до увольнения вы не получали и не расписывались, об этом вы узнали в день, когда вам выдали трудовую книжку.
  • Также укажите, что вам не предлагали иные должности, на которых вы могли работать.
  • И так как процедура увольнения была нарушена, просите восстановить вас на работе в той же должности.

В качестве доказательств, являющихся приложением к иску, будут выступать:

  • Трудовая книжка
  • Трудовой договор
  • Копия паспорта
  • Жалобы в ГИТ и прокуратуру
  • Ответы (если уже провели проверку работодателя).

Судебный порядок

Сдаете иск в суд, на суде запрашиваете через судебный запрос у вашего начальника уведомление о предстоящем соглашении, предложение о вакантных должностях, ваш отказ от предложения.

  • Работодатель обязан будет предоставить указанные документы, для подтверждения факта увольнения по сокращению.
  • Если такие документы поступают, и в них присутствует ваша подпись, то вам предстоит доказать, что подпись не ваша.
  • Для этого вы ходатайствуете о назначении экспертизы, чтобы подтвердить подлинность или подделку вашей подписи.
  • Экспертиза покажет, что подпись не ваша.
  • При отсутствии документов, суд примет решение восстановить вас на работе, так как процедура была нарушена.

При восстановлении на работу по другим основаниям порядок тот же.


Как на практике восстановиться на работе

На консультацию обратилась клиентка, которую уволили с должности помощника главного бухгалтера якобы за хищение материальных средств. При этом соответствующего расследования проведено не было, по ее мнению, это случилось в силу произошедшего конфликта с главным бухгалтером, которая ее и подставила.

  • При этом ни приговора, ни постановления об административном правонарушении не было вынесено, так как работодатель не подавал соответствующего заявления о краже.
  • Таким образом, процедура увольнения была нарушена. На этом основании и был составлен иск.
  • В суде был допрошен главбух и руководитель компании, которые не смогли подтвердить документально хищение денежных средств из кассы, аргументы о том, что решили обойтись собственным расследованием, судью не убедили.
  • В итоге решение суда позволило клиентке восстановиться на работе, взыскать зарплату за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда.
Комментарии

Комментариев пока нет

Цены
Стоимость юридических услуг в Подольске
Ведение дела в суде
от 10000 р.
Подготовка договора
от 2000 р.
Посмотрите нашу практику в судах
Более 400 судебных процессов
Более 400 судебных процессов

Юридическая компания ЛЕГИС  в лице юристов и адвокатов специализируется на ведении дел в суде, составлении исковых заявлений и договоров в г. Подольск. Так же мы работаем на всей территории бывшего Подольского района, Троицке в Климовске, Чехове, Щербинке и Москве и по всей России.


За более 8 летний срок существования нашей юридической компании, юристами и адвокатами нашей организации была накоплена успешная практика ведения дел в суде. 

Разнообразный и богатый опыт
1
5
Разнообразный и богатый опыт
6
7
Разнообразный и богатый опыт
8
9
10
11
12
13
14
16
Оставьте заявку и мы перезвоним
Преимущества
Опыт более 10 лет
Опыт более 10 лет
Более 400 судебных процессов
Более 400 судебных процессов
Оплата в рассрочку до  6 месяцев
Оплата в рассрочку до 6 месяцев
Гарантия результата
Гарантия результата
Сжатые сроки
Сжатые сроки
Узко направленные специалисты
Узко направленные специалисты
Отзывы о нас
Наши специалисты
Гришенькин Евгений ВладимировичЮрист по судебной работе
Лапин Сергей ВладимировичЮрист по судебной и досудебной работе
Максимов Кирилл ВладимировичЮрист по судебной работе
УСЛУГИ ЮРИСТОВ И АДВОКАТОВ В ПОДОЛЬСКЕ
Адрес
г. Подольск ул. Революционный проспект д.53/44, офис 8
График работы:
Пн-Пт с 9:00 до 18:00
Сб-Вс по договоренности
Яндекс.Метрика